I. IDENTIFICACION DEL CARGO.

 DENOMINACIÓN DEL CARGO:      ASISTENTE DE ATENCIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS Y EMERGENCIAS.

 DEPENDENCIA:                                 BIENESTAR INSTITUCIONAL.

 NÚMERO DE CARGOS:                       1

 JEFE INMEDIATO:                             DIRECTOR(A) DE BIENESTAR INSTITUCIONAL.

II. PROCESO AL CUAL PERTENECE:

 Proceso Misional

 III. DESCRIPCION FUNCIONAL DEL CARGO.

•  Propósito principal: Brindar atención de primeros auxilios ante emergencias, accidentes y/o incidentes garantizando el acompañamiento y traslado de los pacientes, respondiendo a la cobertura de atención a todas las sedes de la corporación, con el fin de beneficiar a estudiantes y empleados y visitantes que hayan tenido accidentes. 
• Funciones esenciales del cargo:
  • Atender inmediatamente en un lugar asegurado al trabajador, estudiante y/o visitantes afectado y lesionado. 
  • Analizar las consecuencias de una emergencia y clasificar al personal de acuerdo a la gravedad de sus lesiones a fin de brindar una mejor atención. 
  • Optimizar las condiciones actuales y preparar al personal considerado de urgencia para su pronta evacuación hacia un centro de atención especializado. 
  • Tener un stock de botiquines categóricamente ubicados y adecuadamente dotados de medicamentos de uso en caso de emergencia y llevar un adecuado control para su adecuado suministro. 
  • Tener una participación activa en las campañas de salud que organice la empresa como parte del programa de Salud en el Trabajo. 
  • Señalizar y mantener siempre despejadas las vías de evacuación en caso de emergencia.
  • Dirigir de manera ordenada y adecuada la evacuación en caso de emergencia.
  • Mantener siempre un control real y efectivo sobre el personal para evitar tumultos innecesarios y situaciones de pánico colectivo.
  • Capacitar e instruir a todo el personal de la organización en el plan de evacuación vigente, el cual debe ser mejorado constantemente de acuerdo a la realidad de cada organización.
  • Seleccionar y capacitar a los coordinadores de evacuación, que deben ser personas adecuadas que cumplan el perfil que garantice una adecuada evacuación en caso de emergencia.
  • Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requerida.
  • Cumplir en la Corporación las normas legales, estatutarias y reglamentarias vigentes.
  • Cumplir con el Sistema Institucional de la Calidad en referencia a los subsistemas que lo conforman: Subsistema de Aseguramiento de la Calidad y Subsistema de Gestión de la Calidad.
  • Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, encargadas o delegadas por la instancia competente para ello y que sean acorde con la naturaleza de las funciones.

IV. CARACTERISTICAS DEL CARGO.

• Ambientales: las condiciones de temperatura, humedad, iluminación, sonido y olores varían.
• Tecnológicas: no corresponde.
• Sociales: el trabajo se realiza generalmente de manera colectiva en concordancia otros con coordinadores de seguridad.

V. RESPONSABILIDADES.

• Por supervisión de personal: no tiene responsabilidad.
• Por manejo de valores: no tiene responsabilidad.
• Por información confidencial o importante: no tiene responsabilidad.
• Por toma de decisiones: no tiene responsabilidad.
• Por herramientas de trabajo, equipos y/o materiales: tiene la responsabilidad por el buen uso y manejo de los activos fijos asignados a su cargo.

VI. RELACIONES SIGNIFICATIVAS.

• Relaciones internas: se relaciona con todo el personal de la Institución
• Relaciones externas: no corresponde.

VII. COMPETENCIAS TÉCNICAS.

• Conocimientos básicos o esenciales: conocimientos en atención al cliente.
• Requisitos:
  • Estudios: Título de técnico o técnico profesional o tecnólogo otorgado por institución de educación superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educación Nacional, Secretarias de educación en área de atención pre hospitalaria cualquier área de la salud afín.
  • Experiencia: Mínimo seis (6) meses de experiencia laboral.
  • Equivalencias: Se podrá compensar el título de formación técnica, técnica profesional o formación tecnológica por más de un (1) año de experiencia relacionada en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo.

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