I. IDENTIFICACION DEL CARGO.

DENOMINACION DEL CARGO: COMUNICADOR(A) INSTITUCIONAL
DEPENDENCIA: COMUNICACIONES INSTITUCIONALES
NUMERO DE CARGOS: 1
JEFE INMEDIATO: VICERRECTOR(A) FINANCIERO(A) Y ADMINISTRATIVO(A).

II. PROCESO AL CUAL PERTENECE.

Proceso Estratégico

III. DESCRIPCION FUNCIONAL DEL CARGO.

- Propósito principal: planear, organizar y coordinar las estrategias de comunicación internas y externas que posicionen a la Corporación a nivel local, regional, nacional e internacional y contribuyan a la divulgación de las actividades y al cumplimiento de la misión institucional.

- Funciones esenciales del cargo:

Ø Diseñar y gestionar estrategias de comunicación a través de planes de acción específicos.

Ø Administrar los recursos disponibles para la comunicación integral, incluyendo la gestión de la comunicación corporativa, las relaciones con los medios, la imagen, y las relaciones externas.

Ø Generar indicadores que reflejen la calidad del proceso comunicativo en la Organización.

Ø Establecer las directrices de cubrimiento, promoción y publicación de eventos, noticias e información institucional.

Ø Publicar los diferentes eventos de la Corporación en página web, redes sociales y medios externos.

Ø Administrar y mantener actualizado el archivo fotográfico de la Corporación.

Ø Ejecutar campañas para fortalecer el sentido de pertenencia e imagen institucional.

Ø Apoyar en el desarrollo de actividades de mercadeo, protocolo y eventos Institucionales.

Ø Cumplir en la Corporación las normas legales, estatutarias y reglamentarias vigentes.

Ø Cumplir con el Sistema Institucional de la Calidad en referencia a los subsistemas que lo conforman: Subsistema de Aseguramiento de la Calidad y Subsistema de Gestión de la Calidad.

Ø Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requerida.

Ø Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, encargadas o delegadas por la instancia competente para ello y que sean acorde con la naturaleza de las funciones.


IV. CARACTERISTICAS DEL CARGO.

· Ambientales: requiere de condiciones de temperatura, humedad, iluminación, sonido y olores que no constituyan molestia para el trabajador (Termohigrometría).
· Tecnológicas: requiere de infraestructura en tecnologías de información, comunicaciones y equipos de oficina.
· Sociales: el trabajo se realiza en equipo para el logro de los objetivos de los procesos en los que participa.

V. RESPONSABILIDADES.

· Por supervisión de personal: tiene la responsabilidad por la supervisión de las actividades que desarrolla el personal a su cargo.
· Por manejo de valores: no tiene responsabilidad.
· Por información confidencial o importante: no tiene responsabilidad.
· Por toma de decisiones: debe coordinar y consultar sus decisiones y actividades con el superior inmediato.
· Por herramientas de trabajo, equipos y/o materiales: tiene la responsabilidad por el buen uso y manejo de los activos fijos asignados a su cargo.

VI. RELACIONES SIGNIFICATIVAS.

· Relaciones internas: se relaciona con todas las dependencias de la Corporación
· Relaciones externas: se relaciona con los diferentes medios de comunicación.

VII. COMPETENCIAS TÉCNICAS.

· Conocimientos básicos o esenciales: manejo de herramientas ofimática, TIC´s y en Sistemas de Gestión de la Calidad.
· Requisitos:
Ø Estudios: título profesional universitario, otorgado por institución de educación superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educación Nacional en Comunicación Social o Periodismo.

Ø Experiencia: mínimo dos (2) años de experiencia profesional o relacionada en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo.

 

 

 


Interesados enviar hoja de vida a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. colocando como asunto el nombre de la convocatoria y cargo.

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